يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الحالات التالية، وللمنشأة طلب الوثائق المؤيدة:
إجازات المناسبات الخاصة
- الباب
- الإجازات
- المصدر
- النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل
| المناسبة | المدة | ملاحظة |
|---|---|---|
| الزواج | خمسة أيام | – |
| ولادة مولود له | ثلاثة أيام | تُستعمل خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة |
| وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع | خمسة أيام | تُحتسب من تاريخ الوفاة |
| وفاة الأخ أو الأخت | ثلاثة أيام | تُحتسب من تاريخ الوفاة |
| وفاة زوج العاملة المسلمة | أربعة أشهر وعشرة أيام | ولها تمديدها دون أجر إن كانت حاملاً حتى تضع حملها |
| وفاة زوج العاملة غير المسلمة | خمسة عشر يوماً | – |
| الحج | من عشرة إلى خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى | مرة واحدة طوال الخدمة، بشرط مضي سنتين متصلتين لدى المنشأة |
| أداء الامتحان | بعدد أيام الامتحان الفعلية | بأجر كامل إن وافقت المنشأة على الانتساب وكانت السنة غير معادة، وبلا أجر إن كانت معادة. ويُقدَّم الطلب قبل الموعد بخمسة عشر يوماً |
النظام يطبّق هذه المادّة على بيانات موظّفيك، ويُنبِّهك قبل المخالفة لا بعدها.
ابدأ التجربة المجانية